Schritt 1 - Die Selbstanalyse
Über 3x20 Fragen klären wir die eigenen Dispositionen.
Die Fragen sind zunächst zufällig geordnet und werden dann zum eigenen Kräftemodell zusammengefügt
Ihre "normalen" Aktionen und Reaktionen werden deutlich.
Zusätzlich entwickeln Sie das eigene Führungsprofil auf Basis der Befähigerkriterien für langfristigen Führungskräfteerfolg.
Schritt 2 - Die Erkenntnis
- Jeder Mensch kommuniziert.
- Jeder Mensch übt verschiedene Rollen aus.
- Erfolgreiche Menschen nutzen diese Rollen besser.
Die Basis Ihrer persönlichen Entwicklungswege wurde über die Selbstanalyse gelegt. Jetzt befassen wir uns mit der Leitfrage:
Wie kann ich mich nun auf den Weg zur kontinuierlichen Verbesserung in den Rollen machen?
Schritt 3 - Der Weg zum Bestleister
Sie machen sich auf den Weg - bei Bedarf begleite ich Sie.
Durch die konsequente Nutzung der eigenen Potenziale in der Kommunikation, im Führungs- und Verkaufsverhalten erzielen Sie kontinuierlich Verbesserungen.
Sie ergänzen Ihre Handlungsvarianten, erhöhen Ihre Kompetenz und werden unweigerlich zum Bestleister.